Comunidad de práctica sobre la calidad de vida laboral (QWL): Espacios para el diálogo en el trabajo.

Después de explorar "el papel de los gerentes de proximidad en la QVCT" en abril, la 2ª Comunidad de práctica QVCT se centrará en proporcionar una herramienta concreta: los espacios de diálogo en el trabajo. Los Espacios de Diálogo del Trabajo (EDT) son dispositivos estructurados que permiten a los empleados hablar sobre su trabajo, su organización, sus dificultades y sus mejoras. No son reuniones operativas ni instancias de RRHH clásicas: son momentos dedicados al trabajo real.
Los EDT pueden ser el espacio en el que el papel de gerente de proximidad cobra todo su sentido, donde el diálogo sobre el trabajo se vuelve posible y estructurado.

Un evento abierto a todos pero especialmente diseñado para aquellos y aquellas que promueven la QVCT en su organización:

Dirigentes – Que buscan demostrar que trabajar bien es rendir mejor
Responsables de RRHH – En busca de herramientas concretas y pares con quienes compartir
Responsables de RSE – Que establecen el vínculo entre las condiciones de trabajo y el compromiso
Elegidos del CSE – Que quieren transformar su rol en un palanca de mejora del día a día en el trabajo

En el programa:

• Testimonios y devoluciones de campo

Testimonio del Chateau de l'Engarran que ha experimentado los EDT y sus efectos observados internamente.
Con Francesca Boniotti (facilitadora en gestión de organizaciones y dinámicas humanas, graduada del DU “Conducir un enfoque QVCT” en la universidad de Toulouse).
Co-animado con el ARACT Occitanie (Agencia regional para la mejora de las condiciones de trabajo).

• Intercambios y discusión

Un tiempo abierto para confrontar las experiencias, las dudas y los éxitos de cada uno.

• Talleres participativos

Momentos de trabajo en subgrupos para profundizar juntos. Animados por La Conciergerie d’Eurêk’ACT.
Implementar EDT: ¿Cómo crear un espacio de confianza donde la palabra sobre el trabajo sea posible?
Animar EDT: ¿Quién anima estos espacios? ¿Con qué competencias y qué postura? ¿Cuál es la articulación entre los EDT y las instancias representativas del personal?
Hacer perdurar los EDT: ¿Cómo medir los efectos de un EDT en la QVCT y el rendimiento? ¿Qué condiciones organizativas permiten que los EDT perduren?

• Restitución colectiva

Lo que se retiene, lo que se lleva. Un cierre en común.

>>> INSCRIPCIÓN: https://www.helloasso.com/associations/eurek-act/evenements/les-espaces-de-dialogue-au-travail-un-outil-au-service-de-la-qvct

Lunes 30 de noviembre de 2026
13h30 a 16h30
La Conciergerie d'Eurêk'ACT
2 rue Nicolas Copernic, 34170 Castelnau-le-Lez

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