Communauté de pratique QVCT : les espaces de dialogue au travail

Après avoir exploré “le rôle des managers de proximité dans la QVCT” en avril, la 2è Communauté de pratique QVCT s’attachera à apporter un outil concret : les espaces de dialogue au travail. Les Espaces de Dialogue du Travail (EDT) sont des dispositifs structurés permettant aux salariés de parler de leur travail, de son organisation, de ses difficultés, des ses améliorations. Ils ne sont ni des réunions opérationnelles, ni des instances RH classiques : ce sont des temps dédiés au travail réel.
Les EDT peuvent être l’espace dans lequel le rôle de manager de proximité prend tout son sens, où le dialogue sur le travail devient possible et structuré.

Un événement ouvert à tous mais particulièrement conçu pour celles et ceux qui portent la QVCT dans leur organisation :

Dirigeants – Qui cherchent à prouver que bien travailler, c'est mieux performer
Responsables RH – En quête d'outils concrets et de pairs avec qui partager
Responsables RSE – Qui font le lien entre conditions de travail et engagement
Élus CSE – Qui veulent transformer leur rôle en levier d'amélioration du quotidien au travail

Au programme :

• Témoignages et retours terrain

Témoignage du Chateau de l'Engarran qui a expérimenté les EDT et ses effets observés en internes.
Avec Francesca Boniotti (facilitatrice en gestion des organisations et dynamiques humaines, diplômée du DU “Conduire une démarche QVCT” à l’université de Toulouse).
Co-animé avec l'ARACT Occitanie (Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail).

• Échanges & discussion

Un temps ouvert pour confronter les expériences, les doutes et les réussites de chacun.

• Ateliers participatifs

Des temps de travail en sous-groupes pour aller plus loin, ensemble. Animés par La Conciergerie d’Eurêk’ACT.
Mettre en place des EDT : Comment créer un espace de confiance où la parole sur le travail est possible ?
Animer des EDT : Qui anime ces espaces ? Avec quelles compétences et quelle posture ? Quelle est l’articulation entre les EDT et les instances représentatives du personnel ?
Faire perdurer des EDT : Comment mesurer les effets d’un EDT sur la QVCT et la performance ? Quelles conditions organisationnelles permettent aux EDT de durer ?

• Restitution collective

Ce que l'on retient, ce que l'on emporte. Une clôture en commun.

>>> INSCRIPTION : https://www.helloasso.com/associations/eurek-act/evenements/les-espaces-de-dialogue-au-travail-un-outil-au-service-de-la-qvct

Lundi 30 novembre 2026
13h30 à 16h30
La Conciergerie d'Eurêk'ACT
2 rue Nicolas Copernic, 34170 Castelnau-le-Lez

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